Permisos laborales Elecciones Generales, autonómicas, municipales, europeas y cualquier otras legales. .

Permisos laborales Elecciones Generales, autonómicas, municipales, europeas y cualquier otras…… legales.

 

L@s trabajador@s que el domingo no disfruten del descanso semanal y sean miembr@s de las mesas electorales, tendrán derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación y de cinco horas en la jornada posterior.

 

Con motivo de la celebración de elecciones generales del próximo 28 de abril, la Conselleria de Economía, Industria y Empleo ha establecido una serie de medidas respecto del horario laboral de l@s trabajador@s que no disfruten en dicho día del descanso semanal. Serán las empresas las que concedan permisos a fin de que l@s trabajador@s puedan participar en las elecciones convocadas y las que retribuyan los mismos, según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

 

La concesión del permiso se ajustará a las siguientes normas:

 

  1. a) Trabajador@s cuyo horario de trabajo no coincida con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas.

En estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido.

 

  1. b) Trabajador@s cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales.

Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.

 

  1. c) Trabajador@s cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales.

Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.

 

  1. d) Trabajador@s cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales.

Disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas.

 

En todos los casos anteriores, cuando, por tratarse de trabajador@s a tiempo parcial, realizasen éstos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajador@s contratados a tiempo completo en la misma empresa.

 

Corresponderá al empresario la distribución, sobre la base de la organización del trabajo, del período en que los trabajador@s dispongan del permiso para acudir a votar.

 

Miembr@s de mesas electorales

 

L@s trabajador@s por cuenta ajena que el próximo domingo 28 de abril no disfruten del descanso semanal, y hayan sido nombrad@s president@s, o vocal@s de las mesas electorales, así como l@s que acrediten su condición de interventor@s, tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación y de cinco horas en la jornada inmediatamente posterior. Esta reducción de jornada de cinco horas corresponderá igualmente a president@s, vocal@s, interventor@s, aun cuando disfrutaren del descanso semanal en la jornada del 28 de Abril. Asimismo, l@s que acrediten su condición de apoderad@s, tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.

 

Si alguno de l@s trabajador@s comprendidos en cualquiera de los dos supuestos anteriores hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesad@, deberá cambiarle el turno, para poder descansar la noche anterior al día de la votación.

 

Las reducciones de jornada como consecuencia de los permisos no supondrán merma de la retribución que vinieran obteniendo los trabajador@s, sirviendo como justificación adecuada la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.

Aquí .pdf para imprimir rellenar y enviar a la empresa para solicitar el permiso.

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