Cómo denunciar anónimamente ante la Inspección de trabajo

El buzón de lucha contra el fraude laboral

Este “buzón” es una página web que el Ministerio de Empleo ha puesto en marcha para que cualquier ciudadano pueda notificar infracciones y conductas fraudulentas para que sean objeto de análisis y, en su caso, de investigación por la Inspección de Trabajo.

La principal característica de este sistema es que es totalmente anónimo, de modo que no es necesario dar ningún dato personal de quien hace la denuncia.  La información que se envíe llegará a la Inspección de Trabajo, que lo analizará y si es necesario, pondrá en marcha los mecanismos de inspección.  La desventaja de utilizar este sistema es que el trabajador no puede hacer un seguimiento de las actuaciones que ha realizado la administración y que en muchos casos estas no llegan a ponerse en marcha.

Al buzón de puede acceder desde esta dirección web: https://expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/

A través de internet y de forma completamente anónima es posible denunciar una infracción laboral. 

Desde su creación en 2013, el buzón de denuncias anónimas de la Inspección de Trabajo es un elemento importante en la lucha contra el fraude, tal y como reconoce la propia Inspección de Trabajo. Ha recibido más de 300.000 comunicaciones y dado lugar a más de 40.000 actuaciones de la Inspección de Trabajo.

Cómo denunciar anónimamente ante la Inspección de trabajo.

El buzón anónimo de de lucha contra el fraude laboral está disponible en esta dirección web del Ministerio de Empleo (se abre en ventana aparte):

https://expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/

Utilizarlo es muy sencillo. Tan solo es necesario rellenar los campos del formulario con los datos de la infracción laboral (nombre de la empresa, dirección e información adicional) y pulsar el botón de envío.

En ningún momento se solicita identificación de la persona que realiza la denuncia, es decir, se trata de una comunicación totalmente anónima. Los datos llegan a la Inspección de Trabajo, que los analizará y si hay indicios suficientes, iniciará un procedimiento investigador.

Los campos marcados con un asterisco (*) hay que rellenarlos obligatoriamente.  Para facilitar el trabajo de la Inspección, facilitar cuantos más datos sea posible.

Riesgos Ergonomicos en Seguridad Privada

ergo

No es fácil encontrar estudios específicos del sector que traten este riesgo laboral tan frecuente y quetanto dolor y sufrimiento físico produce. Por nuestra experiencia profesional desde ISTAS, los asesoramientos y consultas atendidas en materia de prevención de riesgos laborales y en ergonomía enparticular, encontramos que las evaluaciones de riesgos del puesto de trabajo del personal de seguridad privada están pasando por alto la identificación de riesgos ergonómicos (y también psicosociales), sin llegar a identificar las situaciones de riesgo que provocan trastornos musculoesqueléticos de origenlaboral. La falta de visibilidad y las evaluaciones de riesgo inespecíficas nos llevan a plantear la necesidadde darle voz a la problemática que a nivel ergonómico vive este colectivo, siendo imprescindible mostrar la opinión de sus profesionales, sacando a la luz las carencias de la actual gestión empresarial del riesgoergonómico.

Cosulta esta guía a continuación y exige tus derechos.

Riesgos ergonomicos en Seguridad Privada

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA SEGURIDAD PRIVADA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Estimad@s compañer@s,

CCOO de Construcción y Servicios en el presente año ha colaborado en la ejecución del proyecto «ESTUDIO PARA LA DETECCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA SEGURIDAD PRIVADA (CON PERSPECTIVA DE GÉNERO)» desarrollado por ISTAS y financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P.

El proyecto culmina con un material que os puede ser de utilidad para la propuesta de actuaciones en relación a los riesgos psicosociales con perspectiva de género que se encuentra disponible en: https://istas.net/estudio-para-la-deteccion-de-riesgos-psicosociales-en-la-seguridad-privada-con-perspectiva-de-genero.

psicosociales

Saludos a tod@s.

27 Noviembre 2019

Buenos días compañeras y compañeros, os informamos de la concentración que tendrá lugar con motivo de la sentencia del TC. del pasado 16 de octubre que permite el despido objetivo por bajas intermitentes justificadas.

LUGAR: DELEGACIÓN DE GOBIERNO DE BARCELONA

C/ Mallorca, 278 Barcelona a las 12 h.

Dado la importancia del motivo de la concentración esperamos vuestra asistencia.
Adjuntamos cartel de la convocatoria.

manifest_27n_acomiadament_emmalaltir

Aquí.

Oficinas nuevas en Barcelona Grupo Control

Las nuevas oficinas están sitas en:

  • C/ Garcilaso Nº152 local
  • Barcelona 08027
  • Teléfono 932805044
  • Fax 932057510
  • email gcbarcelona@grupocontrol.com

Los teléfonos móviles y correos electrónicos anteriores siguen siendo validos.

Ubicación :

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